RSE & Environnement Tout niveau

Écologie, Management & Environnement

Les enjeux du développement durable au cœur de l’entreprise. Maîtrisez les bases, identifiez les opportunités et définissez votre plan d'action.

1 jour (7 heures) Tout niveau Actualisé le 31/10/2025
Indicateurs de résultats :
Taux de satisfaction : Prochainement disponible Nombre de stagiaires : Prochainement disponible Taux de réussite : Prochainement disponible

Objectifs Pédagogiques

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

  • Maîtriser les bases et définitions du développement durable.
  • Identifier les enjeux et les opportunités environnementales dans son secteur d’activité.
  • Définir un plan d’action cohérent en management environnemental.

Compétences Visées

  • Connaissance des bases et définitions du vocabulaire en écologie, environnement et développement durable.
  • Connaissance de l’état des lieux environnemental de notre planète.
  • Connaissance des grands enjeux du développement durable.
  • Connaissance de la réglementation en environnement dans son domaine d’activité.
  • Savoir reconnaitre les principaux risques environnementaux.
  • Identifier l’impact environnemental d’une activité.
  • Connaissance des procédures à mettre en œuvre pour élaborer un plan d’actions.

Public & Prérequis

Public : Dirigeants, salariés, agents de collectivité. (Inter-entreprises et/ou Intra-entreprise).

Prérequis : Aucun.

Programme Détaillé

1. Introduction sur le développement durable

  • L'omniprésence des questions environnementales.
  • La montée en puissance de la réglementation en environnement.

2. Mise à jour "scientifique"

  • Définitions et bases.
  • Réflexion sur le spectre environnemental au poste de travail.

3. Le constat environnemental

  • L’état des lieux sur la planète.
  • Les références clefs et les indicateurs globaux.

4. L’aspect réglementaire

  • Lois, normes, France, Europe, International.
  • Opportunités et vulnérabilités pour l’activité de l’entreprise.

5. La planification environnementale

  • L’état des lieux, le diagnostic.
  • Le Plan d’actions.
  • La mise en place.
  • La vérification et le contrôle.

6. Des cas concrets

  • Échange participatifs sur des exemples concrets.
  • Mise en situation, élaboration individuelle d’un plan d’action.
  • Restitution du groupe.

Méthodes & Modalités

  • Méthodes mobilisées : Alternance d’exposés, questions-réponses, exercices et simulations de cas concrets.
  • Modalité d’évaluation : Evaluation théorique.
  • Dates prévues : Contactez nous pour obtenir le calendrier des sessions
  • Délai d’accès : Inscriptions clôturées 15 jours avant la session.